Occupational and industrial psychology Books

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,8, Universität zu Köln (Organisations- und Wirtschaftspsychologie), Veranstaltung: Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Sprache: Deutsch, Abstract:...

Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,1, , Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Hausarbeit zur Studieneinheit „Forschungsmethoden und Statistik" soll untersucht werden, ob und inwieweit sich...

Projektarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,7, SRH Hochschule Riedlingen, Veranstaltung: Empirisches Forschungsprojekt, Sprache: Deutsch, Abstract: Hintergrund der Arbeit waren die Ergebnisse...

Leadership in the 21st century.- Leadership in a time of crisis?.- Occupation or calling.- What makes for good leadership?.- Considering the whole.- Leading with your heart and head.- The instruments of systemic leadership: Employee interview,...

Die Hauptaufgabe eines Verkehrspiloten besteht darin, sein Flugzeug sicher von A nach B zu bringen. Dabei ist das Wissen um eine optimale Unfallprävention noch immer verbesserungsfähig. In dem Buch wird dargelegt, wann und...

Diplomarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,0, Universität Bremen, Sprache: Deutsch, Abstract: Hinter dem Terminus Personal Branding verbirgt sich ein Selbstmanagement-Konzept US-amerikanischen...

Diplomarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: sehr gut, ARGE Bildungsmanagement Wien (ARGE Bildungsmanagement), Sprache: Deutsch, Abstract: Supervision ist eine Beratungsmethode zur Reflexion der...

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 2, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Begriffe Burnout-Syndrom und Arbeitslosigkeit sind in der heutigen Zeit immer häufiger aus den...

Die dritte Auflage des Handbuchs Supervision und Organisationsentwicklung ist eine praxisorientierte Antwort auf die rasante Entwicklung von Beratung in und von Organisationen. In zahlreichen neuen Beiträgen stellen sich Herausgeber und Autoren der...

This unique reference integrates knowledge culled from fifteen years of U.S. deployments to create an action plan for supporting military and veteran families during future conflicts. Its innovative ideas stretch beyond designated governmental agencies...

This book examines how the career counselling profession should respond to the changes in the world of work that have resulted from the increasing need to communicate faster and disseminate information more efficiently. It emphasizes the twin aims of...

This integrative volume identifies and defines cross-cultural issues in consumer psychology and consumer science as the world becomes an increasingly global marketplace. An international panel of experts analyzes current trends in consumer behavior...

This timely resource offers fresh research on companies'use of social media platforms-from Twitter and Facebook to LinkedIn and othercareer sites-to find and hire personnel. Its balanced approach explains why andhow social media are commonly used in both...

"Are you an ethical person?" Regardless of your answer, a follow-up probe might be: "How do you know?" Your personal values reflect your beliefs, what you care about. These values, if they really matter to you, are activated by and through your everyday...

This book argues that patient safety is the cornerstone of high-quality healthcare, and that we need to highlight the positive impact of a Safety-11 approach to risk management to improve the quality of patient services and care. Moreover, the author...

This book provides musicians, students, and teachers a practical guide for optimal music learning, practice, memorization, and performance by the application of modern neuro-music research. Uncover the best, scientifically researched techniques,...

Dieses Buch bringt führende Wissenschaftler auf dem Gebiet der Kreativität zusammen, um einen Überblick und eine Untersuchung der Arbeit von Teresa Amabile, einer Pionierin der Forschung über organisatorische Kreativität, zu geben. Die Autoren...

Dieses Buch bietet einen umfassenden Überblick über die theoretische Entwicklung und empirische Untersuchung des Konzepts der kulturellen Intelligenz. Ein Überblick über frühere Arbeiten zur interkulturellen Kompetenz bildet den historischen...

This book gathers cutting-edge research and best practices relating to occupational risk and safety management, healthcare and ergonomics. It covers strategies for different industries, such as construction, chemical and healthcare. It emphasises...

This book provides readers with a timely snapshot of research and developments relating to human reliability, performance and safety analysis, and human error, risk and safety management in various industrial contexts, such as manufacturing,...

By Society for Industrial & Organisational Psychology South Africa (SIOPSA), Team Leader: Prof Theo H Veldsman As the challenge of conceptualising, designing, and implementing fulfilling and productive humane workplaces within the emerging 4th...

Lead smarter. A handbook for your brain at work.High pressure. High conflict. High stress. Today, too many leaders believe that these states are not just natural, but inevitable. Nothing could be further from the truth.Using his skills as a medical...

When faced with a 'human error' problem, you may be tempted to ask 'Why didn't these people watch out better?' Or, 'How can I get my people more engaged in safety?' You might think you can solve your safety problems by telling your people to be more...

This book presents the first ever comprehensive approach to evaluating and redesigning Human Resource Development (HRD) function and intervention to maximise their contribution to business excellence.

This book explores avenues for organisations to better understand the origins of occupational stress so as to enable their managerial employees to effectively manage stress levels. By way of the work locus of control as a personality variable, the book...

This book showcases empirical studies on workplace bullying from a range of Asian countries, including China, India, Indonesia, Israel, Japan, Jordan, Malaysia, Pakistan, Singapore, South Korea, Sri Lanka, Thailand, UAE and Vietnam,  and is the...

This book is an essential guide for academics and practitioners to understand employees' differences in personality and how best to motivate them accordingly. The authors provide an in-depth perspective of how organizations can better prepare for the new...

This book explores social productivity in work teams on production sites, with an eye toward human welfare. It focuses especially on "sympathy management" by the use of multivariate analysis in a worldwide social survey. Manufacturing production sites...

This book explores mind over matter in a digital age and presents the importance of continued transformation of the mind to promote humane Artificial Intelligence for greater good. In doing so, it focuses on the organizational and managerial practices...

Grounded in history and guided by theory, this book proposes a new inclusive cultural label, Hualish, to remedy the limitations of the word "Chinese" and replace it as the culture label for the people of "greater China" origin.  The book first...

This book introduces a framework to assist human resource practitioners and organisations embrace strategies that will drive high engagement levels within organisations with a union presence. The authors address established definitions of engagement...

In our complex, fast changing society, health is strongly influenced by the continuously changing interactions between organisations and their employees. Three major fields contribute to health-oriented improvements of these interactions: occupational...

Employees have personal responsibilities as well as responsibilities to their employers. They also have rights. In order to maintain their well-being, employees need opportunities to resolve conflicting obligations. Employees are often torn between the...

PREFACE xv Il Y a une ou deux decennies les ingenieurs ont crn ou voulu faire croire que l'automatisation des systemes de production et de contrOle permettrait de s'affranchir entierement de ce maillon faillible que constitue...

Relevant to, and drawing from, a range of disciplines, the chapters in this collection show the diversity, and applicability, of research in Bayesian argumentation. Together, they form a challenge to philosophers versed in both the use and criticism of...

This book collects important contributions in behavioral economics and related topics, mainly by Japanese researchers, to provide new perspectives for the future development of economics and behavioral economics. The volume focuses especially on economic...

Masterarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1, Donau-Universität Krems - Universität für Weiterbildung, Veranstaltung: Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Sprache: Deutsch, Abstract:...

Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,7, ( Europäische Fernhochschule Hamburg ), Sprache: Deutsch, Abstract: Die nachfolgende Hausarbeit zeigt zum einen wie Fehlentscheidungen in der...

In diesem Buch beantworten führende Expertinnen und Experten aus den Bereichen der Psychologie, Erwachsenenbildung und Betriebswirtschaftslehre praxisbezogene relevante Fragen zur Thematik der beruflichen Weiterbildung in der heutigen Arbeitswelt.Sie...

Dieses Buch bietet Studienanfängern sowie Abiturienten, die sich für die Arbeits- und Organisationspsychologie interessieren, Einblicke in die vielfältigen Berufsfelder des Fachgebiets. Die Arbeits- und Organisationspsychologie hat sich in den letzten...

Einführung.- Rollenspiele in der Eignungsdiagnostik.- Aufbau von Rollenspielen.- Konzeption von Rollenspielen.- Durchführung von Rollenspielen im Assessment Center.- Bewertung von Rollenspielen.

Einleitung: Gutes Zeitmanagement als Basis erfolgreicher Führung.- Klare Prioritäten: Was sind meine wichtigsten Aufgaben als Führungskraft?.- Der Tag als wichtigste Planungseinheit: Wie gestalte ich meinen Tagesablauf effektiv und effizient?.- Erledigen...

Pure face-to-face training is increasingly being supplemented or even replaced by modern forms of learning such as blended learning, online training, e-learning and informal learning. What does this mean for you as a trainer (lecturer, speaker, personnel...