Personnel and human resources management Books

There are many books available covering the Training Within Industry (TWI) programs, but few include any unique material on adaptation or modification - This dearth of new has caused practitioners to alter the programs without understanding the...

In an environment where many organizations think of human capital assets as little more than expense items that impact the bottom line, this book will help human resource (HR) professionals initiate a shift toward a new culture in which management views...

Who does not learn well when given generous amounts of completely individualized attention from an accomplished veteran? Who does not love to share information and expertise? Who does not feel pleased to see someone develop on the job as a result of...

This book asks the crucial question: When does high performance supervision become abusive supervision? As more organizations push to adopt high performance work practices (HPWP), the onus increasingly falls on supervisors to do whatever it takes to...

This book, first published in 1956, is intended for those who interview people to assess their suitability for appointment or promotion to a particular position of employment. The authors discuss different methods of interviewing, how to create...

Changing work roles, greater emphasis on individual autonomy, the growing importance of relationships, the complexity of many businesses; all these things call into question the prevailing approach to training needs analysis and evaluation, which still...

The purpose of this text to provide a "one stop" source for safety professionals to acquire a general knowledge regarding not only the OSH Act but also laws and standards which impact the safety profession on a daily basis. The safety professional today...

Managing People in Small and Medium Enterprises in Turbulent Contexts explores a range of human resource management (HRM) issues specific to small and medium-sized enterprises (SMEs). Based on a series of research studies and secondary sources of data,...

Providing a practical guide to the training and assessment of non-technical skills within high-risk industries, this book will be of direct interest to safety and training professionals working within aviation, healthcare, rail, maritime, and other...

Making Work and Family Work investigates the difficult choices that contemporary employees must face when juggling work and family with a view to identifying the smart choices that all parties involved-society, employers, employees and families-should...

Advanced recruitment book helps to understand the importance of recruitment and the various steps to be taken to ensure an appropriate supply of human resources in an organisation.-  While it is a known fact that recruitment is the most productive...

   This book explains why human resource strategy can bring organizational benefits.  It will explain how reward strategy can bring what kinds of benefits to organizations. Reward management is nowadays considered as an important topic in...

     In my this book, I shall explain how and why nowadays good reward management will bring all above these any one of human resource related issues to let readers to make accurate and reasonable analysis. I will explain how any why...

This flip book combination of Kay Xander Mellish's classic "Working with Americans: Tips for Danes" and "Working with Danes: Tips for Americans" is a fun way for both Danes and Americans to learn about each other's working culture - and take a peek at...

Masterarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,4, Westsächsische Hochschule Zwickau, Standort Zwickau (Fakultät Gesundheits- und Pflegewissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Familiäre Pflege- und...

Projektarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,4, Steinbeis-Hochschule Berlin (Akademie für öffentliche Verwaltung und Recht), Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Projektstudienarbeit ist eine thematische...

Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, , Sprache: Deutsch, Abstract: Die Seminararbeit beleuchtet anhand des Funktionszyklus nach Becker die einzelnen Phasen der Personalentwicklung. Sie zeigt anhand...

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Führung und Personal - Employer Branding, Note: 1,5, Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, früher: Berufsakademie Mannheim, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Projektarbeit beschäftigt sich mit...

Doctoral Thesis / Dissertation from the year 2016 in the subject Leadership and Human Resources - Miscellaneous, grade: Awarded, Yogi Vemana University (School of Business Management), course: Ph.D, language: English, abstract: The studies relating to...

Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, Hochschule Heilbronn, ehem. Fachhochschule Heilbronn, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Verlauf dieser Arbeit werden die Begrifflichkeiten Talentmanagement,...

Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Technische Universität Kaiserslautern, Sprache: Deutsch, Abstract: Ende 2016 hat das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) das Weißbuch „Arbeiten 4.0"...

Fachbuch aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Führung und Personal - Führungsstile, , Sprache: Deutsch, Abstract: Beim Toyota Produktionssystem trainiert man die gewünschten Fähigkeiten den Mitarbeitern solange an bis sie quasi wie Roboter funktionieren...

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Fachhochschule Düsseldorf, Veranstaltung: Bachelorarbeit, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Arbeit ist es, dem Leser die Bewertungsproblematik von...

Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist die strategische Bedeutung der...

Bachelor Thesis from the year 2015 in the subject Leadership and Human Resources - Miscellaneous, grade: 2,3, University of Applied Sciences Berlin, language: English, abstract: This thesis explores how gamification might be implemented to lessen the...

Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 3, Hochschule Bremen (FB Wirtschaftswissenschaften), Veranstaltung: Personal, Sprache: Deutsch, Abstract: Mit „Die Rolle des Meisters in Industrie und Handwerk - ein...

Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2, Hochschule Bremen (FB Wirtschaft), Veranstaltung: Personalwirtschaft, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel des Autors ist es, mit "Telearbeit (in Deutschland)" einen...

Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Hamburger Fern-Hochschule (Studienzentrum Linz), Sprache: Deutsch, Abstract: Im globalen Markt spielen nationale Grenzen heute kaum noch eine Rolle. Immer mehr...

Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Hamburger Fern-Hochschule (Studienzentrum Linz), Sprache: Deutsch, Abstract: Personalpolitik, Personalpraktiken oder auch Personalmanagement sind Begriffe die...

Studienarbeit aus dem Jahr 2000 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover (Institut für Betriebsforschung, Abteilung Personal und Arbeit), Veranstaltung: Personalwirtschaftliches Kolloquium...

Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, Universität Leipzig, Sprache: Deutsch, Abstract: In der öffentlichen Diskussion in Deutschland gewinnt das Thema „Demographischer Wandel" immer mehr an Bedeutung...

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, Bergische Universität Wuppertal, Veranstaltung: Trans-European- Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Geheimnis des Erfolgs eines Unternehmens liegt sowohl...

Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Fachhochschule Oldenburg/Ostfriesland/Wilhelmshaven; Standort Wilhelmshaven (Wirtschaft), Veranstaltung: Personalwesen B, Sprache: Deutsch, Abstract: Ein...

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Zielstellung dieser Arbeit ist es, einen Überblick über die Einsatzgebiete...

Akademische Arbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Führung und Personal - War for Talents, Note: 1,3, Leibniz Akademie Hannover - Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Hannover, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Abschlussarbeit untersucht die...

Masterarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Psychologie - Wirtschaftspsychologie, Note: 1,3, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Das wesentliche Ziel dieser empirischen Arbeit ist es, einen wissenschaftlichen Beitrag zu der Frage zu...

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,3, Universität Hohenheim (Lehrstuhl für Unternehmensführung), Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Bachelorarbeit beschäftigt sich mit der Frage, wie sich die...

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