Scenario aziendale dell'India

La leadership è definita come un processo di interazione sociale in cui i risultati sono fortemente influenzati dalla capacità del leader di influenzare il comportamento dei suoi seguaci Le emozioni giocano un ruolo essenziale nella comprensione della leadership e nell'essere un buon leader. La leadership è definita come un leader che induce i seguaci ad agire per obiettivi specifici che rappresentano i valori e le motivazioni - i desideri e i bisogni, le aspirazioni e le aspettative sia del leader che dei seguaci. Inoltre, la genialità della leadership risiede nel modo in cui i leader vedono e agiscono i propri valori e le motivazioni dei seguaci".