En esta Segunda Edicin, se aade un Captulo sobre la reciente Reforma Laboral que se refiere a la LIBERTAD DE ASOCIACION SINDICAL, la NEGOCIACION COLECTIVA, la LEGITIMACION DE LOS CONTRATOS COLECTIVOS, los cambios en la JUSTICIA LABORAL, la RENDICION DE CUENTAS EN LOS SINDICATOS, la PERSPECTIVA DE GENERO E INCLUSION y las recomendaciones tanto a las Empresas como a los Sindicatos, para su adecuada implementacin y evitar los riesgos de conflicto.
Con esta idea se analizan y se sugieren estrategias para abordar los siete factores clave que determinan el xito de la relacin laboral, desde la atraccin de talento, hasta la relacin con el sindicato; adems, independientemente de la Reforma Laboral, se profundiza en los dos eventos crticos que tienen repercusiones colectivas: El Reparto de Utilidades y la Legitimacin y Revisin del Contrato Colectivo de Trabajo.
Los siete factores clave que se abordan, son: Atraccin de talento, Induccin a la empresa, Capacitacin para el trabajo, Seguridad y ecologa, Trato al personal, Compensacin y Relacin con el sindicato.
Como complemento adicional se trata el tema de los Milennials por ser de gran inters y actualidad y, finalmente, la Terminacin de las Relaciones de Trabajo, por tratarse de un asunto frecuente y sensible.
