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Noerr Academy

Wissenschaft trifft Praxis

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Paperback / softback
26 May 2011
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Dieser Band enthält Beiträge von Anselm Christiansen: „Die Herabsetzung der Vorstandsvergütung nach § 87 Abs. 2 AktG n. F.", Sara Claaßen: „Zulässigkeit einer sog. ‚Flashmob-Aktion' als Arbeitskampfmittel - Analyse des BAG-Urteils vom 22.09.2009 (1 AZR 972/08)", Jakob Degen: „Die gegenläufige betriebliche Übung", Andreas Habermann: „Informations- und Konsultationspflichten bei der Massenentlassung", Philipp Lammers: „Arbeitszeitkonten, Altersteilzeit und Betriebsrente: Versorgungskomponenten im Arbeitsverhältnis", Marijke van der Most: „Das Zusammenspiel von Interessenausgleich und Nachteilsausgleich innerhalb einer Betriebsänderung nach § 111 BetrVG", Benjamin Müller: „Zur Rechtmäßigkeit einfacher und qualifizierter Differenzierungsklauseln mit Analyse des BAG-Urteils vom 18.03.2009 (4 AZR 64/08)" und Dirk Scholz: „Altersdifferenzierungen bei der Befristung von Arbeitsverhältnissen, bei der Sozialauswahl, im Sozialplan und bei den Kündigungsfristen des BGB".

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    Product Details
    ISBN-13
    9783844858433
    Author
    Annuß/Rupp
    Publisher
    Books on Demand
    Published
    26 May 2011
    Format
    Paperback / softback

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    Description

    Dieser Band enthält Beiträge von Anselm Christiansen: „Die Herabsetzung der Vorstandsvergütung nach § 87 Abs. 2 AktG n. F.", Sara Claaßen: „Zulässigkeit einer sog. ‚Flashmob-Aktion' als Arbeitskampfmittel - Analyse des BAG-Urteils vom 22.09.2009 (1 AZR 972/08)", Jakob Degen: „Die gegenläufige betriebliche Übung", Andreas Habermann: „Informations- und Konsultationspflichten bei der Massenentlassung", Philipp Lammers: „Arbeitszeitkonten, Altersteilzeit und Betriebsrente: Versorgungskomponenten im Arbeitsverhältnis", Marijke van der Most: „Das Zusammenspiel von Interessenausgleich und Nachteilsausgleich innerhalb einer Betriebsänderung nach § 111 BetrVG", Benjamin Müller: „Zur Rechtmäßigkeit einfacher und qualifizierter Differenzierungsklauseln mit Analyse des BAG-Urteils vom 18.03.2009 (4 AZR 64/08)" und Dirk Scholz: „Altersdifferenzierungen bei der Befristung von Arbeitsverhältnissen, bei der Sozialauswahl, im Sozialplan und bei den Kündigungsfristen des BGB".

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