Schwerpunkte des Personalmanagements laut Literatur und laut Sichtweisen mittelständischer Unternehmen

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, Fachhochschule Kiel, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Personalmanagement ist in den letzten Jahren immer anspruchsvollergeworden. Die Arbeitswelt wird in technischer und sozialer Hinsicht immerkomplexer und erfordert somit vermehrt spezielleres Wissen. Die Arbeits- undFührungsaufgaben werden schwieriger und erfordern einen höheren Anteil anqualifiziertem Personal. Der Anteil an qualifiziertem Personal sinkt und essteht nicht mehr ausreichend Personal mit Führungseignung zur Verfügung.Diese Gründe belegen warum das Personalmanagement einen entscheidendenErfolgsfaktor im Unternehmen darstellt.Demnach wächst auch die Bedeutung des Personalmanagements in denUnternehmen. Ob Unternehmen sich der Bedeutung bewusst sind und wie siedie Schwerpunkte des Personalmanagements setzen, stellt die Hauptfragedieser Arbeit dar.