Demographische Entwicklung und Arbeitsmarkt

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Veranstaltung: Human Ressouce Management, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Ausarbeitung wird betrachtet, welche Maßnahmen Unternehmen ergreifen können, um dem demographisch bedingt sinkenden Arbeitskräftepotential zu begegnen.Betrachtet werden insbesondere:- Beschäftigung älterer Arbeitnehmer- Vermehrte Beschäftigung von Frauen- Kooperation mit Bildungseinrichtungen und optimierteAusbildungsanstrengungen- Offensive Mitarbeiterwerbung und Mitarbeiterbindung- Anwerbung ausländischer Fachkräfte